VII. La maternité est un atout pour la femme dans le monde du travail et un investissement pour la société tout entière.

3- La reconnaissance universelle par la législation internationale de la valeur du travail invisible et non marchand effectué par les femmes au sein de leur famille. Ces femmes doivent être désignées par le secteur économique comme le groupe des « gestionnaires de famille ».

Attention, on voit que les boniches s’y connaissent bien dans le « secteur » de l’économie.
Il est parfaitement normal qu’un patron refuse d’engager une femme puisqu’il doit la payer pendant son congé maternité. De quoi flinguer définitivement un petit patron, soit le tissu économique véritable et sain. Et on parle jamais des profiteuses qui vont postuler sans préciser qu’elles sont déjà à 3 mois. Autant dire que le patron, ou la patronne, entretient son employée à ce compte-là. L’essor des boniches dans le « monde » du travail va de paire avec la montée en puissance des sociétés transnationales. Ils les ont utilisées comme armée de saboteuses de petits commerces.
Pas de femme au boulot, surtout pas dans des postes à responsabilité, ni en politique, pas de droit de vote non plus, en somme : pas de femme dans les domaines sérieux, ainsi va l’ordre des choses. Les exceptions sont à réserver aux femmes exceptionnelles telles que les femmes à barbe. Et les putes qui se sont prises pour docteur gween femme médecin, faut leur montrer qui sont les patrons.
Dans tous les cas une femme qui « réussit » le doit toujours à son père ou à son mari, inutile d’en discuter plus longtemps.