Cette directrice des RH était Noémie Loiseau en 2022.
Encore une Loiseau.
Son CV renvoie sur un diplôme "sciences molles" (relations de travail, gestion des RH...) et surtout sur "le cycle de formation Moisson-Desroches" qu’elle a suivi.
Ce cycle formatait depuis 2017 au mondialisme et à l’absolue soumission à des supérieurs anonymes, des personnes de moins de 40 ans, puisés dans le vivier des employés déjà éprouvés.
Pas besoin de vrais diplômes. Il faut savoir l’anglais.
Ces personnes seront intégrantes d’une sorte de sous-Davos perroquet pour la SNCF dont la mission n’est plus techniquement innovatrice, mais commerciale et financière.
En 1997, cette Noémie s’occupe de "parité", puis monte en grade à Paris. Bien que non informaticienne, elle devient (vers 2022 ?) la recruteuse chez "SNCF Commect and Tech"
"des compétences digitales client" du groupe SNCF. L’innovation devient insaisissable et verbale. Fini les merveilles technologiques.
Sur elle repose (reposait ?) le sort d’"un millier d’experts" entre Paris, Nantes et Lille.
Inexplicable : en 2021 la SNCF réalise un CA de 34,8 mds €. Hausse de 15% par rapport à 2020. Pourtant résultat net négatif, perte sèche. Où est donc passé l’argent des billets ?