En lien avec ce crash avec un hélico de l’armée et un avion aux USA il y a eu un rapport commandé sous l’administration Obama (démocrate donc) qui stipule qu’il y avait trop de blancs dans les aiguilleurs du ciel ou contrôleurs aériens aux Etats Unis, ceci veut dire qu’aujourd’hui une entreprise embauche des personnes au nom de la diversité, de la couleur de peau, du wokisme etc... mais plus au nom du savoir faire, selon les critères de compétence. C’est aussi le cas en France, au nom de la diversité, de la parité, de l’inclusion etc... on ne favorise plus la personne pour ses qualités dans tel ou tel domaine, comme ici dans ce métier très importants dont la responsabilité et le sérieux sont capitaux puisqu’il s’agit de la vie de milliers de personnes, mais en raison de son appartenance, minoritaire ou autres, minorité LGBT-féministe etc... des lobbys ou des fléaux très puissants